Whistleblowerordning
Som medarbejder eller samarbejdspartner kan du indberette ulovlige eller alvorlige forhold eller hvis du har begrundet mistanke herom.
Formålet med whistleblowerordningen er at sikre, at oplysninger om ulovlige eller alvorlige forhold kan kommunikeres af medarbejdere og samarbejdspartnere til et habilt ledelsesniveau, der har kompetencen til at afværge og forebygge disse forhold. Samtidig har ordningen til formål at beskytte personer, der indberetter sådanne forhold mod repressalier.
Whistleblowerordningen supplerer den daglige og direkte dialog med beredskabets ledelse og arbejdet i MED om kritisable forhold, ligesom whistleblowerordningen supplerer den direkte adgang til tillidsrepræsentanten.
På Beredskab & Sikkerheds whistleblowerportal kan du læse mere om, hvem der kan benytte ordningen samt om, hvilke forhold der kan indberettes.